Бизнес, успех, мотивация. Умный журнал.

20 сен 2017

53-летний Джек Ма, самый богатый человек в Китае даёт полезные советы. Если на совещании 90% присутствующих голосуют «за» то или иное предложение, я выбрасываю его в корзину. Причина проста: если все эти люди так явно видят эту возможность, то скорее всего над этим работает много других компаний, и нам не будет принадлежать лидерство в этом. Джек Ма: Ошибки, о которых я жалею В 2001 я допустил ошибку. Я объяснил своим сотрудникам, с которым основал компанию, что карьерный предел в компании для них — уровень менеджеров. Для того, чтобы нанять топ-менеджеров уровня вице-президента и выше, я думал, что мне нужно найти профессионалов со стороны. Спустя годы, никто из этих нанятых профессионалов в компании больше не работает, зато те, в ком я сомневался, прекрасно выполняют роли вице-президентов и даже выше. У меня есть принцип, которым я руководствуюсь: твое отношение к работе и решения, которые ты принимаешь, важнее, чем твои способности. Ты не можешь заставить всех думать одинаково, но ты можешь заставить всех верить в одну общую цель Даже не пытайтесь заставить своих сотрудников думать одинаково, это невозможно. Треть людей, которые на вас работают, не верят вам. Не позволяйте им работать «на личность». Вместо этого, сплотите их вокруг одной общей цели. Гораздо легче объединить людей вокруг общей идеи, чем вокруг одного лидера, каким бы невероятным он ни был. Чем лидер компании отличается от сотрудника? Глава компании никогда не должен сравнивать свои технические навыки с умениями сотрудников. Технические навыки сотрудников всегда должны быть лучше, чем ваши. Иначе вы наняли не тех людей. Тогда чем лидер отличается? • У главы компании должно быть видение развития компании на много лет вперед. • Лидер должен обладать твердостью характера и упорством, для того, чтобы выдержать то, что не под силу обычным сотрудникам. • Он должен обладать недюжинными способностями выносить удары судьбы и переживать неизбежные провалы. • Следовательно, хорошего лидера отличает наличие видения, упорства и характера. Не занимайтесь политикой Политика и деньги редко могут находиться в одних руках. Если вы пошли в политику, забудьте про бизнес. И наоборот. Когда деньги встречаются с политикой, это равнозначно тому, что спичка встречает динамит — жди взрыва. 4 вопроса к современным молодым людям • Что такое настоящий провал? Настоящий провал это прекращение борьбы. • Что такое гибкость? Вы поймете, что такое гибкость, когда переживете неудачи, тяжелые жизненные ситуации и разочарования. • В чем ваши обязанности? Ваши обязанности в том, чтобы быть более прилежными, больше работать и иметь больше амбиций, чем другие. • Только глупцы используют рот для того, чтобы говорить. Умный говорит головой, мудрый - сердцем. Мы здесь для того, чтобы жить в полную силу Я всегда говорю себе, что мы рождены не для работы, а для того, чтобы наслаждаться жизнью. Для того, чтобы делать жизнь других людей лучше, а не для того, чтобы проводить все время в работе. Если вы тратите все время на работу, рано или поздно вы пожалеете об этом. Про конкурентов и конкуренцию • Только глупцы относятся к конкурентам с агрессией. • Если вы относитесь ко всем вокруг как к врагам, то они и будут вашими врагами. • Когда вы конкурируете друг с другом, избегайте ненависти, она вас погубит. • Конкуренция это как игра в шахматы. Если вы проиграли, всегда можно сыграть еще один раунд. Драться необязательно. • У настоящего предпринимателя нет врагов. Как только вы это поймете, вас никто не остановит. Про нытьё и жалобы Если вы иногда позволяете себе поныть, в этом нет ничего страшного. Если вы впадаете в депрессию регулярно и часто жалуетесь на жизнь, то это становится похоже на алкоголизм — чем больше вы пьете, тем сложнее остановиться. На вашем пути к успеху вы заметите, что успешные люди не жалуются и не ноют. Миру наплевать на то, что вы скажете, важно то, что вы сделаете. Про советы предпринимателям • Настоящие возможности лежат там, где их никто не видит. • Старайтесь, чтобы ваши сотрудники приходили на работу с радостью. • Номер один это клиенты. Номер два — сотрудники. И только потом, под номером три — акционеры. • Начинайте адаптироваться к новым условиям до того, как их заметили другие. • Забудьте про деньги и про то, как вы будете их зарабатывать. • Вместо того, чтобы внедрять какие-то мелкие фишки и трюки, сфокусируйтесь на стабильности и долгосрочных планах. • Ваше отношение определяет то, как далеко вы пойдете. Про предпринимательство • Часто бывает так, что хорошую возможность сложно объяснить понятно. То, что можно просто и легко объяснить, как правило, не является хорошей возможностью. • В качестве партнера вы должны найти кого-то, кто дополняет ваши умения. Вам не обязательно нужен кто-то успешный. • Ищите правильных людей, а не лучших людей. • Самое ненадежное в этом мире — это отношения между людьми. • «Бесплатно» — очень дорогое слово. • Сегодня будет непросто, завтра будет еще хуже, но послезавтра все будет прекрасно. Чего нельзя делать • Самые плохие качества для предпринимателя: быть снобом, не уметь адекватно оценивать обстановку, взять высокий темп и не иметь возможности его поддерживать, не обладать умением смотреть вперед. • Если вы не знаете все про ваших конкурентов, или вы недооцениваете их, или вы не видите в них угрозу, то вы обязательно проиграете. • Если ваш конкурент меньше вас, или слишком слаб, вы все равно должны относиться к нему, как к равному. Аналогично, если ваш конкурент гораздо больше вас, не бойтесь его. Про свой бизнес • Когда вы начинаете свой бизнес, это означает, что вы отказываетесь от стабильного дохода, больничных и годовых бонусов. • С другой стороны, это означает, что ваши доходы не ограничены ничем, что вы будете более эффективно использовать свое время и вам не придется просить разрешения у других людей. • Если ваши решения будут отличаться от решений ваших сверстников, то и ваша жизнь будет отличаться, в ту или иную сторону.

читать далее

Бизнес-цитатник. Online журнал

20 сен 2017

20 сен 2017

20 сен 2017

20 сен 2017

Коротко о моих снах:

20 сен 2017

20 сен 2017

Бизнес, успех, мотивация. Умный журнал.

20 сен 2017

50 СПОСОБОВ НАЙТИ СЕБЯ 1. Чтобы найти себя нужно себя спрятать. Ищите место, где хорошо и удобно прятаться. Примерьте это место. Если достаточно комфортно, то начинайте себя искать. 2. Поиск себя может занять от часа до десятилетия. Чтобы найти себя скорее, лучше обозначить более точные временные границы. Так выйдет значительно эффективнее. 3. Пока вы в поиске обязательно себя вините и тираньте. От более грозных укоров с родительской интонацией вы будете чувствовать себя лучше и увереннее. 4. При поиске себя важно не забывать о других, поэтому параллельно поищите друзей для будущего себя. 5. Чтобы найти себя начните рисовать. Выводите в узорах все деструктивные эмоции и переживания. Если рисунки плохие начните искать себя снова. 6. Спросите у мамы, вдруг истинного вас она уже когда-то видела. Спросите когда, узнайте все подробности, что же случилось, но главное, почему с тех пор никто вас не искал. Может быть, лучше поиски себя и не начинать. 7. Если разговоры с родителями не складываются, то начните говорить с самим с собой из детства. Спросите, что вы крохой хотели и исполните детские желания в ближайшее время. 8. Вспомните, что Вы просили у Деда Мороза. Если Вы не писали ему писем, то сядьте и напишите. Отправляйте по адресу : 162390, Россия. Вологодская обл., г. Великий Устюг, Почта Деда Мороза. Обязательно писать красиво и максимально подробно. 9. Развесьте объявления о пропаже себя. Оставьте номер и опишите каким вы себя видите, когда найдете. Возможно, вас кто-то уже видел. 10. Читайте книги. Многие уже сталкивались с такой проблемой и успешно ее решили. Возможно, чужой опыт выведет на нужный путь. 11. Если дорога стала намечаться, обязательно это зафиксируйте, а еще лучше отметьте. Отмечать даже маленькие победы - очень важная традиция при поиске себя. 12. Заведите собаку, конечно, ищейку. 13. Идите работать, если это не мешает вашей главной задаче. Если мешает - не идите и ничего не делайте. Возможно, истинный вы проявится от скуки. 14. На работе ведите себя дружелюбно. Расспрашивайте всех о том, насколько в себе они себя ощущают. Очень часто на работах встречаются люди не в себе, если вам повезет, то вы даже сможете организовать клуб по поиску себя. Вместе кто кого, может, и найдет. 16. Ни в коем случае не листайте Инстаграм. От такой дозы успешных себяшек можно заболеть. А болеть никак нельзя, и без того грустно... 17. Если же вы попали в соц. сети, то ведите себя так, словно ваше предназначение и вы в полном порядке. Пишите пост, подписывайтесь на цитатники великих людей, в статусе говорите о счастье. Так никто не заподозрит, что вы это не вы. 18. Идите на йогу. Это придаст вам чувство важности. Даже если асаны будут направлены на то, чтобы чувство важности снять, не волнуйтесь, несколько фото вас и коврика в Инстаграме вернет былую значимость в лице окружающих. 19. Обязательно пейте много чистой воды. 20. Не смотрите сериалы и телевизор. Там вы найдете что угодно, но только не то, что на самом деле вам нужно. 21. Спросите себя, что на самом деле вам нужно и если ответ получен - сделайте это. Если нет, то обратитесь с эти вопросом чуть позже. 22. Чтобы найти себя помогайте другим. 23. Представьте, будто вы себя уже нашли. Спросите почему вы так долго пропадали и что именно мешало. 24.Если хочется уехать в другой город или страну - сделайте это! 25. При поиске себя не теряйте терпения. 26. Соберите в кучу всё, что вас вдохновляет. Затем обменяйте эту кучу на гору вдохновения вашего друга. Повторите такой обмен и с другими приятными для вас людьми. 27. Если из дома вы всегда идете одной и той же дорогой - поменяйте ее. Вдруг "истинный Вы" идет вам навстречу, но других путем. 28. Когда вы впадете в отчаяние вспомните о том, ради чего все затевалось. Съешьте шоколадку, поплачьте, пожалейте себя, позавидуйте всем вокруг и ложитесь спать. Утром начинайте поиски себя сначала. 29. Запишитесь в танцевальный класс и на курсы актерского мастерства. Делегируйте поиск себя своему телу. Вдруг оно вспомнит... 30. Каждый день играйте в новую профессию. Придумывайте походку, манеру, мышление и антураж человека в этой специальности. Курсы ведь были не зря, правда? 31. Если в один из дней вам понравится образ настолько, что не захочется его снимать, придумайте, как достичь его во всей глубине. 32. Экспериментируйте с питанием. Вдруг в один из таких опытов в вас проснется память от вкуса и вы себя найдете. 33. Не пренебрегайте сном. Он вам нужен, чтобы неустанно расширять территории поиска. 34. Влюбите в себя кого-нибудь.Однажды вечером поинтересуйтесь за какие качества вас полюбили. Сравните с тем списком, который был указан в объявлении. Может быть, в вас появилось нечто новенькое и часть себя вы уже обрели. 35.Ведите дневник по поиску себя. Записывайте улики, показания свидетелей, ценные воспоминаний. В общем, совершенно всё, что поможет вам вспомнить о том, кто вы есть. 36. Найдите тренинг по обретению себя. Возможно, там вам дадут компас. 37. Если компас не дали, не огорчайтесь и ложитесь спать. Утро начните с "Сурья натаскала". 38. Заучите одну молитву. Повторяйте ее время от времени по желанию. 39. Для будущего себя купите вещи на размер меньше, туфли дороже и обязательно шляпу. Ведь тот, кто нашел себя, как правило, всегда выглядит очень экстравагантно и модно. 40. Если вы не знаете каким быть сейчас, то будьте добрым. 41. Слушайте сплетни, кто на ком женился, какова стоимость купленных у незнакомых вам людей машин, кто где отдыхал и откуда у той дуры айфон. Быть может, вы разозлитесь и найдете себя быстрее. 42. Обустройте свой дом полностью на свой вкус. Даже если дом, это кресло в машине соседа. 43. Ловите Wi-Fi, идеи, вдохновляющие мысли, и любые возможности, которые покажутся вам интересными. 44. При каждой ошибке вините себя и сокрушайтесь. Не забывайте повторять, что теперь вы точно себя никогда не найдете. 45. Откройте для себя несколько эзотерических, религиозных или нью-эйдж течений. 46. Ходите в гости. 47. Обязательно следите за экономическим кризисом и курсом валют, возможно, эти цифры как-то помогут вам обрести себя. Также ворчите на все падающие индексы, даже если не знаете с чем они связаны и на что влияют. Так никто не заметит, что вы уже почти себя нашли. 48. Отправляйте живые открытки родным людям. Подходите к большинству задач творчески. 49. Если вы себя всё еще не нашли, то задумайтесь, точно ли вы себя теряли. Может, вы просто отошли и скоро сами вернетесь. 50. Любите себя уже сейчас.

читать далее

20 сен 2017

Бизнес, успех, мотивация. Умный журнал.

20 сен 2017

30 секретов формирования команды:  1. Команда подбирается под руководителя.  2. Идея создает настоящий коллектив.  3. Каждый человек занимает в команде свое место.  4. Место человека в команде определяет руководитель.  5. Команда может достичь гораздо большего, чем один человек.  6. Коллектив растет по мере поступления задач.  7. Руководитель – единственный в команде, кто видит цельную картину.  8. Руководитель корректирует действия каждого соответственно цели коллектива.  9. Команда начинается с одного человека.  10. Самый сильный коллектив – это коллектив, собранный из лидеров.  11. Задача руководителя – собрать лидеров, а лидеры соберут коллектив.  12. Никто не может вдохновить коллектив, кроме его руководителя.  13. Случайные люди в коллективе тормозят общее дело.  14. Задача руководителя – освобождать коллектив от случайных людей.  15. Великая мотивация для коллектива – это идея.  16. Для лидеров на первом месте стоит идея.  17. Полноценным членом команды движет идея.  18. Сплетни и интриги разрушают коллектив.  19. Результаты каждого складываются в достижения всего коллектива.  20. Достижения коллектива – показатель правильности его структуры.  21. Инициативность сотрудников не всегда идет на пользу.  22. Лучшие кадры те, которые создаете вы сами.  23. Лидеров собирают не задачи, а результат, который они должны достичь в будущем.  24. Самое сложное в любом деле – собрать команду.  25. Главное свойство команды – это взаимодополняемость.  26. Лебедь, рак и щука – яркий пример команды при отсутствии руководителя.  27. Люди, действующие на этапе становления, сохранения и развития, это разные люди.  28. Человек, разочаровавшийся в идее, будет разрушать коллектив.  29. Каждый в коллективе должен видеть перспективы своего развития.  30. Руководитель должен постоянно вести охоту на лидеров.

читать далее