Люди не хотят быть не счастливыми

закрыть элемент

20 сен 2017

0 0 594 закрыть элемент

оставить комментарий

Продолжение ленты:

20 сен 2017

0 685 0

Бизнес, успех, мотивация. Умный журнал.

20 сен 2017

30 секретов формирования команды: 1. Команда подбирается под руководителя. 2. Идея создает настоящий коллектив. 3. Каждый человек занимает в команде свое место. 4. Место человека в команде определяет руководитель. 5. Команда может достичь гораздо большего, чем один человек. 6. Коллектив растет по мере поступления задач. 7. Руководитель – единственный в команде, кто видит цельную картину. 8. Руководитель корректирует действия каждого соответственно цели коллектива. 9. Команда начинается с одного человека. 10. Самый сильный коллектив – это коллектив, собранный из лидеров. 11. Задача руководителя – собрать лидеров, а лидеры соберут коллектив. 12. Никто не может вдохновить коллектив, кроме его руководителя. 13. Случайные люди в коллективе тормозят общее дело. 14. Задача руководителя – освобождать коллектив от случайных людей. 15. Великая мотивация для коллектива – это идея. 16. Для лидеров на первом месте стоит идея. 17. Полноценным членом команды движет идея. 18. Сплетни и интриги разрушают коллектив. 19. Результаты каждого складываются в достижения всего коллектива. 20. Достижения коллектива – показатель правильности его структуры. 21. Инициативность сотрудников не всегда идет на пользу. 22. Лучшие кадры те, которые создаете вы сами. 23. Лидеров собирают не задачи, а результат, который они должны достичь в будущем. 24. Самое сложное в любом деле – собрать команду. 25. Главное свойство команды – это взаимодополняемость. 26. Лебедь, рак и щука – яркий пример команды при отсутствии руководителя. 27. Люди, действующие на этапе становления, сохранения и развития, это разные люди. 28. Человек, разочаровавшийся в идее, будет разрушать коллектив. 29. Каждый в коллективе должен видеть перспективы своего развития. 30. Руководитель должен постоянно вести охоту на лидеров.