Коротко о моих снах:

Пусть зимой в маршрутке все охренеют!

Убил

Бизнес, успех, мотивация. Умный журнал.

20 сен 2017

30 секретов формирования команды:  1. Команда подбирается под руководителя.  2. Идея создает настоящий коллектив.  3. Каждый человек занимает в команде свое место.  4. Место человека в команде определяет руководитель.  5. Команда может достичь гораздо большего, чем один человек.  6. Коллектив растет по мере поступления задач.  7. Руководитель – единственный в команде, кто видит цельную картину.  8. Руководитель корректирует действия каждого соответственно цели коллектива.  9. Команда начинается с одного человека.  10. Самый сильный коллектив – это коллектив, собранный из лидеров.  11. Задача руководителя – собрать лидеров, а лидеры соберут коллектив.  12. Никто не может вдохновить коллектив, кроме его руководителя.  13. Случайные люди в коллективе тормозят общее дело.  14. Задача руководителя – освобождать коллектив от случайных людей.  15. Великая мотивация для коллектива – это идея.  16. Для лидеров на первом месте стоит идея.  17. Полноценным членом команды движет идея.  18. Сплетни и интриги разрушают коллектив.  19. Результаты каждого складываются в достижения всего коллектива.  20. Достижения коллектива – показатель правильности его структуры.  21. Инициативность сотрудников не всегда идет на пользу.  22. Лучшие кадры те, которые создаете вы сами.  23. Лидеров собирают не задачи, а результат, который они должны достичь в будущем.  24. Самое сложное в любом деле – собрать команду.  25. Главное свойство команды – это взаимодополняемость.  26. Лебедь, рак и щука – яркий пример команды при отсутствии руководителя.  27. Люди, действующие на этапе становления, сохранения и развития, это разные люди.  28. Человек, разочаровавшийся в идее, будет разрушать коллектив.  29. Каждый в коллективе должен видеть перспективы своего развития.  30. Руководитель должен постоянно вести охоту на лидеров.

Впервые под дождем