Бизнес, успех, мотивация. Умный журнал.

20 сен 2017

30 секретов формирования команды: 

1. Команда подбирается под руководителя. 
2. Идея создает настоящий коллектив. 
3. Каждый человек занимает в команде свое место. 
4. Место человека в команде определяет руководитель. 
5. Команда может достичь гораздо большего, чем один человек. 
6. Коллектив растет по мере поступления задач. 
7. Руководитель – единственный в команде, кто видит цельную картину. 
8. Руководитель корректирует действия каждого соответственно цели коллектива. 
9. Команда начинается с одного человека. 
10. Самый сильный коллектив – это коллектив, собранный из лидеров. 
11. Задача руководителя – собрать лидеров, а лидеры соберут коллектив. 
12. Никто не может вдохновить коллектив, кроме его руководителя. 
13. Случайные люди в коллективе тормозят общее дело. 
14. Задача руководителя – освобождать коллектив от случайных людей. 
15. Великая мотивация для коллектива – это идея. 
16. Для лидеров на первом месте стоит идея. 
17. Полноценным членом команды движет идея. 
18. Сплетни и интриги разрушают коллектив. 
19. Результаты каждого складываются в достижения всего коллектива. 
20. Достижения коллектива – показатель правильности его структуры. 
21. Инициативность сотрудников не всегда идет на пользу. 
22. Лучшие кадры те, которые создаете вы сами. 
23. Лидеров собирают не задачи, а результат, который они должны достичь в будущем. 
24. Самое сложное в любом деле – собрать команду. 
25. Главное свойство команды – это взаимодополняемость. 
26. Лебедь, рак и щука – яркий пример команды при отсутствии руководителя. 
27. Люди, действующие на этапе становления, сохранения и развития, это разные люди. 
28. Человек, разочаровавшийся в идее, будет разрушать коллектив. 
29. Каждый в коллективе должен видеть перспективы своего развития. 
30. Руководитель должен постоянно вести охоту на лидеров.