18 янв 2018

А чего ты хотела. Ты все знала заранее.  Анна Ахматова

18 янв 2018

Моё сoстояние к концу дня:

18 янв 2018

18 янв 2018

Бизнес, успех, мотивация. Умный журнал.

18 янв 2018

5 советов женщинам, как добиться успеха в бизнесе Мужчины правят миром. И хотя уже есть и женщины президенты, и женщины премьер-министры, и женщины успешные в бизнесе, все равно им приходится существовать преимущественно в окружении мужчин и каждый раз доказывать, что их место вовсе не у плиты. Дискриминация по полу нынче дело подсудное, но она, пусть негласно, но присутствует в жизни каждой успешной бизнесвумен. Намеки, шутки, взгляды, поведение сослуживцев и партнеров... от всего этого никуда не деться. Как минимизировать подобны проявления и доказать, что ваш карьерный рост не должен тормозиться вашей гендерной принадлежностью? Вот пять советов от нашего ресурса. 1. Перестаньте пытаться всем понравиться Естественная потребность любой женщины — всем нравиться — на рабочем месте выглядит неуместно. Тем не менее, женщины все равно слишком усердствуют в работе над своей симпатичностью, особенно в среде, где доминируют мужчины. Поэтому стоит ли удивляться, что подобное подчеркивание отличий может повлечь за собой всю гамму отношений между гендерами — от рыцарского отношения до крайней степени сексизма. И да, под «симпатичностью» мы имеем в виду далеко не внешний вид. Вы не должны унижаться и рассыпаться в извинениях, если кто-то неуклюжий вдруг налетел на вас в то время, когда вы несли стаканчик кофе. Вам не нужно молчать и чувствовать себя ущербной, если вы любите футбол или хоккей и хотите принять участие в общем обсуждении. Вам не нужно стесняться, если футбол и хоккей вы считаете величайшей глупостью и не желаете тратить время на времяпровождение за разговорами о них. Всегда нужно начинать с себя. Как вы к себе относитесь, так и люди будут к вам относиться. Вы заслуживаете того, чтобы к вам относились как к равной, даже если ваши интересы не совпадают. Не нужно примерять маски или играть роли. Будьте собой и не бойтесь отличаться от других. Вы вправе требовать от окружающих вести себя в рамках приличий. Не забывайте пользоваться этим правом. 2. Развивайте свой голод Не удовлетворяйтесь местом за перегородкой в общем офисе, в то время как мечтаете о личном кабинете размером хотя бы 20 квадратных метров. Если ваша компания еще никогда не нанимала женщину на должность финансового директора, то это еще не значит, что вам не позволено стремиться к этой должности. Вы должны быть поглощены своей целью и сделать все возможное, чтобы это место стало вашим. И смиритесь с тем, что вам, возможно, придется работать усерднее и дольше, чем мужчинам, чтобы доказать свою компетентность. 3. Чаще смотритесь в зеркало Сейчас вам может показаться, что этот совет на грани фола и только подчеркивает ваше гендерное отличие, но на самом деле это не так. Смотреться в зеркало время от времени нужно нам всем. А вам — уверенному в себе грамотному и высококвалифицированному специалисту — особенно. Хотя бы для того, чтобы лишний раз убедиться, что спина прямая, голова высоко поднята, в глазах светится ум и решимость, что вы именно тот человек, за которого себя выдаете, а не слабая глупая женщина, удел которой — дом, стряпня и дети. 4. Говорите, высказывайтесь Откроем вам великую тайну: в этом мире нет таких руководителей, которые бы буквальным образом умели читать мысли. Если вы хотите добиться чего-то большего, нежели просто отдельное рабочее место в офисе, вам нужно говорить об этом. Говорить тем, от кого хоть что-то зависит. Сами о себе не позаботитесь — никто не позаботится. Да, бывает нелегко достучаться до руководства, особенно если на предприятии не налажено эффективной обратной связи, но все в ваших руках. Возможно, налаживание связи между руководящим составом и рабочим коллективом будет вашим первым большим делом, которое докажет вашу сообразительность, чуткость к нуждам бизнеса, понимание проблем компании. 5. Помогайте другим женщинам подниматься по карьерной лестнице Смоделируем ситуацию, когда вы добились желаемого и заняли определенное положение в компании. Не останавливайтесь на достигнутом и не думайте, что борьба закончена. Вы отвоевали место для себя, но это еще не значит, что вы победили проблему в целом. Мадлен Олбрайт однажды сказала: «В аду зарезервированы отдельные места для женщин, которые не помогали другим женщинам». Посмотрите вокруг себя, оцените таланты и возможности, помогите своим сестрам по несчастью проявить себя и добиться чего-то большего. Вам это вернется, признательностью, ответной услугой или просто несколькими плюсами к карме.

читать далее

Бизнес и мотивация

18 янв 2018

18 янв 2018

Эффект тени

18 янв 2018

Кто не стучится — тому не открывают. Кто не пробует — у того нет шанса.

Гениально

18 янв 2018

Согревающие напитки. То, что необходимо зимой.

18 янв 2018

Собеседование без купюр. 1. Почему вы выбрали именно нашу компанию? Вы идиот? Я направил резюме в десяток мест. Где устроюсь быстрее и выгоднее - там и хорошо. 2. Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас? Вам работники вообще нужны? Ну вот он я. Работник. Именно меня стоит выбрать хотя бы потому, что я явно умнее всех тех, кто заливал на эти вопросы стандартную чушь. И умнее вас, между прочим, потому что я никогда таких дурацких вопросов бы не задал. 3. Какую зарплату вы хотели бы получать? 2,5 млн. $ в год, как президент США. Что за вопрос? Естественно, я хочу получать настолько высокую зарплату, насколько вы сможете мне заплатить. Только ведь вы всё равно не заплатите. Тогда нечего и выпендриваться. Всё равно выбор за мной: вы говорите цену, я говорю - согласен или нет. 4. Почему вы ушли с предыдущего места работы?Предположим, отвечу честно: маленькая зарплата или отсутствие карьерного роста, или бесперспективность, или не сошелся с коллективом, или не понравился собаке начальника. И что? Вы же не знаете, сойдусь ли я с вашим начальником, коллективом и их собакой. И не узнаете, пока не попробуете. 5. Кем вы видите себя через 5 лет в нашей компании? Вот вам встречный вопрос: какие планы компании на ближайшие 5 лет? Нет таких? Так если вы сами не знаете, что с вами будет через 20 лет, будет ли компания и какую нишу она намеревается занять, то мне-то откуда это знать? 6. Какие у вас были достижения на предыдущем месте работы? А резюме недостаточно, значит. Ну хорошо. Я отлично работал и великолепно справлялся со своими обязанностями. Вот это - достижение! Я вас разочарую: при правильном руководстве и хорошей работе никаких достижений быть не должно! Работать надо, а не ерундой маяться и достижения достигать! 7. Каким бы вы хотели видеть своего начальника? Я бы хотел его не видеть. Серьезно, мне нет разницы как он выглядит. Главное, чтобы он был начальником: тем, кто может нормально и внятно сформулировать задачи. А в остальном, пусть хоть в красных труселях на белой капибаре разъезжает по офису. 8. Какие у вас есть достоинства? На гуслях я умею играть и плеваться на 15 метров в длину. Если вам нужна моя квалификация, то она указана в резюме. Если вам что-то нужно еще - то об этом и спросите. А если вы сами не знаете, чего вы хотите и что вам нужно, то тут, извините, ничем помочь не могу. Формулировать скрытые и неясные желания - это вам к психиатру нужно. 9. Каковы ваши недостатки? Хорошо тенором пою, соседи жалуются, а в консерватории сказали - талант. Вот еще: когда ем суп, зачерпываю ложкой к себе, а не от себя!

читать далее