18 янв 2018

Кто не стучится — тому не открывают. Кто не пробует — у того нет шанса.

Гениально

18 янв 2018

Согревающие напитки. То, что необходимо зимой.

18 янв 2018

Собеседование без купюр. 1. Почему вы выбрали именно нашу компанию? Вы идиот? Я направил резюме в десяток мест. Где устроюсь быстрее и выгоднее - там и хорошо. 2. Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас? Вам работники вообще нужны? Ну вот он я. Работник. Именно меня стоит выбрать хотя бы потому, что я явно умнее всех тех, кто заливал на эти вопросы стандартную чушь. И умнее вас, между прочим, потому что я никогда таких дурацких вопросов бы не задал. 3. Какую зарплату вы хотели бы получать? 2,5 млн. $ в год, как президент США. Что за вопрос? Естественно, я хочу получать настолько высокую зарплату, насколько вы сможете мне заплатить. Только ведь вы всё равно не заплатите. Тогда нечего и выпендриваться. Всё равно выбор за мной: вы говорите цену, я говорю - согласен или нет. 4. Почему вы ушли с предыдущего места работы?Предположим, отвечу честно: маленькая зарплата или отсутствие карьерного роста, или бесперспективность, или не сошелся с коллективом, или не понравился собаке начальника. И что? Вы же не знаете, сойдусь ли я с вашим начальником, коллективом и их собакой. И не узнаете, пока не попробуете. 5. Кем вы видите себя через 5 лет в нашей компании? Вот вам встречный вопрос: какие планы компании на ближайшие 5 лет? Нет таких? Так если вы сами не знаете, что с вами будет через 20 лет, будет ли компания и какую нишу она намеревается занять, то мне-то откуда это знать? 6. Какие у вас были достижения на предыдущем месте работы? А резюме недостаточно, значит. Ну хорошо. Я отлично работал и великолепно справлялся со своими обязанностями. Вот это - достижение! Я вас разочарую: при правильном руководстве и хорошей работе никаких достижений быть не должно! Работать надо, а не ерундой маяться и достижения достигать! 7. Каким бы вы хотели видеть своего начальника? Я бы хотел его не видеть. Серьезно, мне нет разницы как он выглядит. Главное, чтобы он был начальником: тем, кто может нормально и внятно сформулировать задачи. А в остальном, пусть хоть в красных труселях на белой капибаре разъезжает по офису. 8. Какие у вас есть достоинства? На гуслях я умею играть и плеваться на 15 метров в длину. Если вам нужна моя квалификация, то она указана в резюме. Если вам что-то нужно еще - то об этом и спросите. А если вы сами не знаете, чего вы хотите и что вам нужно, то тут, извините, ничем помочь не могу. Формулировать скрытые и неясные желания - это вам к психиатру нужно. 9. Каковы ваши недостатки? Хорошо тенором пою, соседи жалуются, а в консерватории сказали - талант. Вот еще: когда ем суп, зачерпываю ложкой к себе, а не от себя!

читать далее

Наука и техника

18 янв 2018

История из жизни советских математиков. Один чувак, окончив мехмат ЛГУ, поступил в аспирантуру. Стипендия — 100 рублей. Слесарь или токарь на заводе имени Кирова получали в разы больше. Когда ему надоело безденежье и нытье молодой жены, он бросил аспирантуру и пошел на завод. В отделе кадров потребовали документ об образовании. Удалось найти только аттестат об окончании восьмилетки. В те суровые времена его направили "доучиваться" в вечернюю школу. А он и не сопротивлялся - один оплачиваемый выходной в неделю никому не повредит. Одно "но" — в вечерней школе приходилось косить под дурачка, что было удобно делать, сидя на "камчатке". Соседом был забулдыга-дворник, все время спавший на уроке. Однажды учительница объясняла, что площадь круга равняется квадрату радиуса, умноженному на число "пи". Бывший аспирант ее не слушал. Училка решила его проучить и, подкравшись, громко спросила чувака, чему равняется площадь круга. Тот, погруженный в свой диссер, рассеянно брякнул невпопад: "Пи..." ( это не мат, а буква греческого алфавита, обозначающая в математике отношение длины дуги полуокружности к диаметру). Класс закатился счастливым хохотом здоровых людей, столкнувшихся с дурачком. Когда до чувака дошли ехидные комментарии учительницы, сетовавшей на непроходимую тупость и упреки Создателю сославшему ее в школу рабочей молодежи, аспирант впал в ярость. Выйдя к доске, он расписал ее двойными и тройными интегралами, изобразил предельный переход под знаком интеграла и блестяще доказал, что площадь круга на самом деле "пи", а не "пиэрквадрат", как ошибочно написано в учебниках для средней школы. Рабочий класс впал в анабиоз, оцепенев под шквалом формул и непонятных терминов, а потрясенная училка едва слышно прошептала, обращаясь скорее в вакуум, чем к присутствующим: "Разве это возможно?". На предсмертный хрип внезапно отозвался забулдыга-дворник, мирно дремавший под яростный стук мела по доске: "Чувак, — сказал он, окинув беглым взором испещренную мелом доску. — Предельный переход под знаком двойного интеграла в третьей строке сверху на левой стороне доски запрещен. Он расходится..."

читать далее

18 янв 2018

Когда мне не хватало денег — я садился думать, а не бежал зарабатывать. Идея — самый дорогой товар на свете. @ Стив Джобс

18 янв 2018

Бизнес, успех, мотивация. Умный журнал.

18 янв 2018

5 советов женщинам, как добиться успеха в бизнесе Мужчины правят миром. И хотя уже есть и женщины президенты, и женщины премьер-министры, и женщины успешные в бизнесе, все равно им приходится существовать преимущественно в окружении мужчин и каждый раз доказывать, что их место вовсе не у плиты. Дискриминация по полу нынче дело подсудное, но она, пусть негласно, но присутствует в жизни каждой успешной бизнесвумен. Намеки, шутки, взгляды, поведение сослуживцев и партнеров... от всего этого никуда не деться. Как минимизировать подобны проявления и доказать, что ваш карьерный рост не должен тормозиться вашей гендерной принадлежностью? Вот пять советов от нашего ресурса. 1. Перестаньте пытаться всем понравиться Естественная потребность любой женщины — всем нравиться — на рабочем месте выглядит неуместно. Тем не менее, женщины все равно слишком усердствуют в работе над своей симпатичностью, особенно в среде, где доминируют мужчины. Поэтому стоит ли удивляться, что подобное подчеркивание отличий может повлечь за собой всю гамму отношений между гендерами — от рыцарского отношения до крайней степени сексизма. И да, под «симпатичностью» мы имеем в виду далеко не внешний вид. Вы не должны унижаться и рассыпаться в извинениях, если кто-то неуклюжий вдруг налетел на вас в то время, когда вы несли стаканчик кофе. Вам не нужно молчать и чувствовать себя ущербной, если вы любите футбол или хоккей и хотите принять участие в общем обсуждении. Вам не нужно стесняться, если футбол и хоккей вы считаете величайшей глупостью и не желаете тратить время на времяпровождение за разговорами о них. Всегда нужно начинать с себя. Как вы к себе относитесь, так и люди будут к вам относиться. Вы заслуживаете того, чтобы к вам относились как к равной, даже если ваши интересы не совпадают. Не нужно примерять маски или играть роли. Будьте собой и не бойтесь отличаться от других. Вы вправе требовать от окружающих вести себя в рамках приличий. Не забывайте пользоваться этим правом. 2. Развивайте свой голод Не удовлетворяйтесь местом за перегородкой в общем офисе, в то время как мечтаете о личном кабинете размером хотя бы 20 квадратных метров. Если ваша компания еще никогда не нанимала женщину на должность финансового директора, то это еще не значит, что вам не позволено стремиться к этой должности. Вы должны быть поглощены своей целью и сделать все возможное, чтобы это место стало вашим. И смиритесь с тем, что вам, возможно, придется работать усерднее и дольше, чем мужчинам, чтобы доказать свою компетентность. 3. Чаще смотритесь в зеркало Сейчас вам может показаться, что этот совет на грани фола и только подчеркивает ваше гендерное отличие, но на самом деле это не так. Смотреться в зеркало время от времени нужно нам всем. А вам — уверенному в себе грамотному и высококвалифицированному специалисту — особенно. Хотя бы для того, чтобы лишний раз убедиться, что спина прямая, голова высоко поднята, в глазах светится ум и решимость, что вы именно тот человек, за которого себя выдаете, а не слабая глупая женщина, удел которой — дом, стряпня и дети. 4. Говорите, высказывайтесь Откроем вам великую тайну: в этом мире нет таких руководителей, которые бы буквальным образом умели читать мысли. Если вы хотите добиться чего-то большего, нежели просто отдельное рабочее место в офисе, вам нужно говорить об этом. Говорить тем, от кого хоть что-то зависит. Сами о себе не позаботитесь — никто не позаботится. Да, бывает нелегко достучаться до руководства, особенно если на предприятии не налажено эффективной обратной связи, но все в ваших руках. Возможно, налаживание связи между руководящим составом и рабочим коллективом будет вашим первым большим делом, которое докажет вашу сообразительность, чуткость к нуждам бизнеса, понимание проблем компании. 5. Помогайте другим женщинам подниматься по карьерной лестнице Смоделируем ситуацию, когда вы добились желаемого и заняли определенное положение в компании. Не останавливайтесь на достигнутом и не думайте, что борьба закончена. Вы отвоевали место для себя, но это еще не значит, что вы победили проблему в целом. Мадлен Олбрайт однажды сказала: «В аду зарезервированы отдельные места для женщин, которые не помогали другим женщинам». Посмотрите вокруг себя, оцените таланты и возможности, помогите своим сестрам по несчастью проявить себя и добиться чего-то большего. Вам это вернется, признательностью, ответной услугой или просто несколькими плюсами к карме.

читать далее

18 янв 2018

Чтобы научится летать, нужно отпустить все что вас тянет вниз.

Гениально

18 янв 2018

SWOT-анализ личности Часто говорят, что для достижения успеха надо понимать свои сильные и слабые стороны, использовать таланты и нивелировать влияние недостатков. Один из отличных инструментов для этого — SWOT-анализ. SWOT — это метод стратегического планирования, который позволяет определять и учитывать факторы внешней и внутренней среды организации. Но использовать его можно и для нужд саморазвития или построения карьеры, к примеру. Итак, SWOT обозначает: S — Strengths (сильные стороны) W — Weaknesses (слабые стороны) O — Opportunities (возможности) T — Threats (угрозы) Рассмотрим их подробней. Сильные стороны Какие достоинства у вас есть, а у других нет? Например, навыки, образование, связи. Что вы делаете лучше других? К каким ресурсам вы имеете доступ? Что другие люди считают вашей сильной стороной? Какими достижениями вы гордитесь больше всего? В какие ценности вы верите из тех, в которые не верят окружающие? Этот список вопросов позволяет оценить себя достаточно объективно, потому что привлекает и мнение со стороны. А знание своих сильных сторон делает человека счастливее и позволяет применять их в работе. Если вы испытываете сложности с определением сильных сторон, запишите список своих личностных характеристик. Подумайте, в чем вы лучше всего. Особенно важны те, которых нет у других. Например, если вы отлично знаете математику, но окружены и соперничаете с людьми, которые знают ее не хуже, а то и лучше, это не может быть вашей сильной стороной. А вот умение писать тексты, писательское мастерство, среди таких людей наоборот может выгодно вас отличать и быть преимуществом. Слабые стороны Каких заданий вы чаще всего избегаете, потому что чувствуете себя неуверенно? Что именно окружающие люди считают вашими слабостями? Вы абсолютно уверены в полезности своего образования и навыков? Если нет, то в чем вы наиболее слабы? Каковы ваши негативные рабочие привычки? Например, вы часто опаздываете, неорганизованны, вспыльчивы или не умеете справляться со стрессом. Есть ли у вас черты характера, которые постоянно тянут вас назад и не дают прогрессировать? Например, это может быть страх перед выступлением на публике. И снова, слабые стороны рассматриваются не только с вашей точки зрения, но и с точки зрения окружающих. Прислушивайтесь к тому, что о вас говорят. Даже если люди неправы, вы воспринимаетесь именно так, а значит относиться к вам будут соответственно. Возможности Какие новые технологии помогут вам? Что можно найти в интернете из того, что вам нужно? Ваша индустрия растет? Какое преимущество мы можете получить благодаря этому? Есть ли у вас стратегические контакты с другими людьми, которые помогут вам? Какие тенденции и закономерности вы видите в мире или вашей компании, которые помогут вам в будущем? Терпели ли поражение ваши конкуренты, пытаясь достичь чего-то важного? Если так, то какие выводы вы можете сделать, чтобы избежать их ошибок? В чем нуждается ваша компания/отрасль/клиенты? На что жалуются ваши клиенты и поставщики? Что вы можете им предложить? Полезными могут быть следующие варианты для развития: Нетворкинг, курсы, конференции. Новая роль в компании или проект помогут повысить ваши существующие навыки и приобрести новые. Выучите английский язык для того, чтобы иметь больше возможностей для бизнеса. Еще раз изучите свои стороны и подумайте над тем, как наиболее эффективно их применить для того, чтобы открыть новые возможности. Угрозы С какими трудностями вы сталкиваетесь на работе? Есть ли коллеги, которые с вами конкурируют? Меняется ли суть вашей работы и требования к ней? Является ли угрозой для вас и вашей профессии развитие новых технологий? Могут ли ваши слабые стороны стать угрозой для вашего будущего? Важно знать, с какими угрозами вы сталкиваетесь или столкнетесь в жизни, потому что их осознание поможет вам выяснить, какие сильные стороны развивать и от каких слабых сторон избавляться. Пример Вот как может выглядеть ваш анализ SWOT: Сильные стороны Я творческий человек. Я часто удивляю клиентов и руководства новыми идеями. Я умею общаться с людьми и убеждать их. У меня есть способность задавать правильные вопросы. Я умею логически мыслить и часто делаю правильные умозаключения. Слабые стороны У меня есть импульсивная потребность как можно быстрее завершить дела из своего списка. Это влияет на качество работы. Я теряюсь в стрессовых ситуациях. У меня страх перед публичными выступлениями. Возможности На следующей неделе я организовываю конференцию. Это отличный шанс познакомиться с новыми и важными людьми. Наш арт-директор скоро уходит в декретный отпуск. Это отличная возможность развить мои навыки, выполняя часть его работы. Угрозы Я слишком много работаю, поэтому моя креативность падает. Экономический кризис может привести к сокращению потребителями трат на продукты и услуги в нашем сегменте рынка. На должность арт-директора претендует мой коллега, который умеет выступать публично, да и вообще является более коммуникабельным, чем я. Проведя таким образом оценку ситуации в своей карьере, вы получите как минимум пищу для размышлений. Как максимум — готовые указания, в каком направлении двигаться и расти.

читать далее

Интересно знать

18 янв 2018