Законодательство ДНР

Статья 15. Защита здоровья работников организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев), занятых на работах с опасными и (или) вредными условиями труда

1. Работники, занятые на тяжелых работах и работах с опасными и (или) вредными условиями труда по добыче (переработке) угля (горючих сланцев), проходят послесменную реабилитацию, а также периодическую, не реже одного раза в два года медицинскую диспансеризацию; обеспечиваются лечением при заболеваниях, обусловленных указанными работами.

2. Расходы на послесменную реабилитацию, периодическую медицинскую диспансеризацию и лечение указанных в части 1 настоящей статьи работников возмещаются за счет средств организаций угольной (сланцевой) промышленности.

3. Порядок и условия послесменной реабилитации, периодической медицинской диспансеризации и лечения работников, занятых на тяжелых работах и работах с опасными и (или) вредными условиями труда по добыче (переработке) угля (горючих сланцев), определяются республиканским органом исполнительной власти в сфере здравоохранения.

Статья 16. Условия оплаты труда

Тарифная сетка (схема должностных окладов) шахтеров формируется на основе тарифной ставки работника первого разряда, которая превышает законодательно установленный уровень минимальной заработной платы на величину не менее 30 процентов, с учетом постепенного перевода всех шахтеров на почасовую оплату труда.

Статья 17. Особенности налогообложения доходов шахтеров

Ставка налога с доходов шахтеров составляет 10 процентов от заработной платы и иных доходов, которые получены по месту основной работы работника, занятого полный рабочий день на подземных работах.

Статья 18. Особенности получения образования

1. Шахтеры, имеющие непрерывный стаж подземной работы не менее трех лет, а также на протяжении пяти лет, после получения общего среднего образования, лица, родители или один из родителей которых являются шахтерами и имеют стаж подземной работы не менее 15 лет либо погибли (погиб) в результате несчастного случая на производстве, или стали (стал) инвалидами, зачисляются вне конкурса по личному выбору специальности в государственные и муниципальные высшие и профессионально-технические учебные заведения Донецкой Народной Республики для обучения за счет средств бюджета Донецкой Народной Республики, с предоставлением нуждающимся мест в общежитиях на все время обучения на дневном отделении и гарантированной выплатой стипендии.

Указанные лица после окончания обучения трудоустраиваются в соответствии с договором, заключенным между соответствующим органом исполнительной власти, руководителем учебного заведения и выпускником.

Форму договора и порядок его заключения утверждает Совет Министров Донецкой Народной Республики.

2. Установленные настоящей статьей нормы и положения применяются в порядке, установленном Советом Министров Донецкой Народной Республики.

Статья 19. Обеспечение жильем шахтеров и членов их семей

Шахтеры, которые в соответствии с законодательством Донецкой Народной Республики нуждаются в улучшении жилищных условий, имеют право на получение от предприятия средств в определенном коллективным договором порядке, для жилищного строительства или приобретения квартиры или частного жилого дома.

Шахтеры – молодые специалисты, которые в соответствии с законодательством Донецкой Народной Республики нуждаются в улучшении жилищных условий, имеют право на получение средств от предприятия вне очереди порядком с учетом норм коллективного договора.

Шахтеры, которые в соответствии с законодательством Донецкой Народной Республики нуждаются в улучшении жилищных условий, также имеют право на получение в порядке, установленном Советом Министров Донецкой Народной Республики, земельного участка для строительства частных жилых домов.

Статья 20. Социальная поддержка работников организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев) и других категорий лиц

1. Социальная поддержка для работников и пенсионеров организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев) устанавливается в соответствии с законодательством Донецкой Народной Республики, соглашениями, коллективными договорами за счет средств этих организаций.

2. Организации по добыче (переработке) угля (горючих сланцев) за счет собственных средств предоставляют бесплатный пайковый уголь, нормы выдачи которого не могут быть меньше норм, определенных Советом Министров Донецкой Народной Республики, следующим категориям лиц, проживающих в домах с печным отоплением или в домах, кухни в которых оборудованы очагами, растапливаемыми углем:

1) работникам организации;

2) пенсионерам, которые отработали в угольной промышленности на предприятиях по добыче (переработке) угля (горючих сланцев) и шахтостроительных предприятиях: на подземных работах не менее 10 лет (мужчины) и не менее 7,5 лет (женщины); на работах, связанных с подземными условиями, – не менее 15 лет (мужчины) и не менее 12,5 лет (женщины); на работах технологической линии на поверхности действующих или строящихся (восстанавливаемых) шахт, в разрезах, обогатительных и (или) брикетных фабриках – не менее 20 лет (мужчины) и не менее 15 лет (женщины);

3) инвалидам труда, инвалидам по общему заболеванию, если они пользовались правом получения пайкового угля до наступления инвалидности;

Инвалиды труда пользуются указанным правом и в тех случаях, если потребность в пайковом угле у них возникла после увольнения с данного предприятия в порядке, установленном коллективным договором.

4) членам семьи (вдовам, вдовцам и нетрудоспособным лицам) погибших на производстве (умерших от профессионального заболевания) работников этих предприятий, если указанные лица проживали совместно с погибшим (умершим) и получают пенсию в связи с потерей кормильца;

5) вдовам (вдовцам) умерших пенсионеров, пенсии которым были назначены в связи с работой на этих предприятиях, получающим пенсию в связи с потерей кормильца, если умерший пенсионер до смерти получал пайковый уголь.

3. Порядок обеспечения работников организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев) пайковым углем определяется Советом Министров Донецкой Народной Республики.

4. Стоимость пайкового угля не облагается подоходным налогом.

Статья 21. Компенсации в случае гибели работника организации по добыче (переработке) угля (горючих сланцев), занятого на работах с опасными и (или) вредными условиями труда

1. В случае гибели работника организации по добыче (переработке) угля (горючих сланцев), занятого на работах с опасными и (или) вредными условиями труда, или в случае смерти инвалида, связанной с полученным им увечьем на производстве, каждому члену семьи пострадавшего, находившегося на его иждивении, помимо компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством Донецкой Народной Республики и иными законами, выплачивается единовременное пособие за счет средств этих организаций в порядке и на условиях, которые определяются соглашениями, коллективными договорами.

• Республиканский орган исполнительной власти, обеспечивающий формирование государственной политики в угольно-промышленном комплексе, совместно с республиканским органом исполнительной власти, реализующим государственную политику в сфере охраны труда, государственного горного надзора, территориальными органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, профсоюзными организациями разрабатывают в пределах своих полномочий, социальные программы поддержки семей каждого шахтера, пострадавшего на производстве или погибшего вследствие профессионального заболевания.

Финансирование социальных программ осуществляется за счет средств бюджета Донецкой Народной Республики и местного бюджета, средств предприятий и иных незапрещенных законодательством Донецкой Народной Республики источников.

3. Дополнительные меры социальной поддержки и защиты семей погибших шахтеров и размер компенсационных выплат определяет Совет Министров Донецкой Народной Республики.

Статья 22. Социальная поддержка, предоставляемая увольняемым работникам и другим категориям лиц

1. Сверх установленных трудовым законодательством Донецкой Народной Республики, мер социальной поддержки работникам, увольняемым при ликвидации организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев), имеющим на день увольнения стаж работы в таких организациях не менее пяти лет и право на пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Донецкой Народной Республики, предоставляется единовременное пособие в размере пятнадцати процентов среднего заработка за каждый год работы в организациях по добыче (переработке) угля (горючих сланцев).

2. Для работников, имеющих право на пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Донецкой Народной Республики и стаж работы не менее десяти лет в организациях по добыче (переработке) угля (горючих сланцев), подразделениях военизированных аварийно-спасательных частей, шахтостроительных организациях, при увольнении в связи с ликвидацией этих организаций или при увольнении из организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев) до передачи в пользование частному инвестору этих организаций, находящихся в государственной собственности, предусматривается дополнительное пенсионное обеспечение (негосударственные пенсии), в порядке, установленном законодательством Донецкой Народной Республики.

3. В случае передачи организации по добыче (переработке) угля (горючих сланцев), находящейся в государственной собственности в пользование частному инвестору, или ликвидации шахт (разрезов) угольной промышленности, подразделений военизированных аварийно-спасательных частей бесплатный пайковый уголь предоставляется следующим категориям лиц, если они проживают в угледобывающих регионах в домах с печным отоплением или в домах, кухни в которых оборудованы очагами, растапливаемыми углем, и если они пользовались таким правом до передачи организации по добыче (переработке) угля (горючих сланцев), находящейся в государственной собственности в пользование частному инвестору, или до ликвидации шахт (разрезов) угольной промышленности, подразделений военизированных аварийно-спасательных частей:

1) семьям работников шахт (разрезов) угольной промышленности и подразделений военизированных аварийно-спасательных частей, погибших (умерших) при исполнении ими своих трудовых обязанностей или вследствие профессионального заболевания, если супруга (супруг), родители, дети и другие нетрудоспособные члены семей этих работников получают пенсию в связи с потерей кормильца;

2) пенсионерам, проработавшим не менее десяти лет на шахтах (разрезах), подразделениях военизированных аварийно-спасательных частей, пенсии которым назначены в связи с работой в организациях по добыче (переработке) угля (горючих сланцев) и подразделениях военизированных аварийно-спасательных частей;

3) вдовам (вдовцам) бывших работников организаций;

4) инвалидам труда, инвалидам по общему заболеванию, если они пользовались правом получения пайкового угля до наступления инвалидности.

4. Высвобождаемые при ликвидации работники имеют приоритетное право на приобретение производственных помещений ликвидируемых организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев) или на их аренду для организации предпринимательской и индивидуальной трудовой деятельности.

Статья 23. Особенности пенсионного обеспечения

Минимальный размер пенсии шахтерам, которые отработали на подземных работах не менее 15 лет для мужчин и 7,5 лет для женщин по списку производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденному Советом Министров Донецкой Народной Республики, устанавливается независимо от последнего места работы, в размере 80 процентов средней заработной платы шахтера. Для расчета размера пенсии по возрасту, за каждый полный год стажа работы на подземных работах к страховому стажу дополнительно засчитывается по одному году.

Статья 24. Оздоровление работника

Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности ежегодно выделяет санаторно-курортные путевки для работников, работающих на подземных работах, в количестве и в порядке, определенном Советом Министров Донецкой Народной Республики.

Статья 25. Источники финансирования мер социальной поддержки

1. Меры социальной поддержки, установленные настоящим Законом, осуществляются:

1) за счет средств бюджета Донецкой Народной Республики, предусматриваемых в бюджете Донецкой Народной Республики на реструктуризацию угольной промышленности, - при ликвидации организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев), которые находились или находится в государственной собственности в период их ликвидации;

2) за счет собственных средств организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев) - при ликвидации организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев) иных форм собственности.

2. Меры социальной поддержки, установленные настоящим Законом, осуществляются за счет собственных средств организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев) при ликвидации этих организаций, за исключением случаев, предусмотренных частью 3 настоящей статьи.

3. При ликвидации организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев), которые находились или находятся в государственной собственности в период их ликвидации, шахтостроительных организаций, которые находились или находятся в государственной собственности в период их ликвидации, подразделений военизированных аварийно-спасательных частей, а также при увольнении работников из организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев) до передачи в пользование частному инвестору этих организаций, меры социальной поддержки, установленные настоящим Законом, осуществляются за счет средств бюджета Донецкой Народной Республики, предусматриваемых в бюджете Донецкой Народной Республики на реструктуризацию угольной промышленности, в порядке и на условиях, которые определяются Советом Министров Донецкой Народной Республики.

4. Меры социальной поддержки, установленные частью 3 статьи 22 настоящего Закона, осуществляются за счет собственных средств организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев) при ликвидации этих организаций, за исключением случаев, предусмотренных частью 5 настоящей статьи.

5. При ликвидации шахт (разрезов) угольной промышленности, которых находились или находятся в государственной собственности в период их ликвидации, подразделений военизированных аварийно-спасательных частей, а также при увольнении работников из организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев) до передачи этих организаций в пользование частному инвестору, находящихся в государственной собственности, меры социальной поддержки, установленные частью 3 статьи 22 настоящего Закона, осуществляются за счет средств бюджета Донецкой Народной Республики, предусматриваемых в бюджете Донецкой Народной Республики на реструктуризацию угольной промышленности, в порядке и на условиях, которые определяются Советом Министров Донецкой Народной Республики.

Статья 26. Обеспечение дисциплины труда, профессиональной подготовки работников организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев) и профессиональной переподготовки и повышения квалификации работников указанных организаций, осуществляющих руководство горными и взрывными работами

1. Дисциплина труда работников организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев) при выполнении ими работ в указанных организациях, требования к профессиональной подготовке таких работников, ответственность за нарушение дисциплины труда, норм и правил безопасности устанавливаются в соответствии с законодательством Донецкой Народной Республики.

2. Работники организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев), осуществляющие руководство горными и взрывными работами, проходят повышение квалификации не реже чем один раз в пять лет и при необходимости профессиональную переподготовку в образовательных организациях, имеющих государственную аккредитацию, в соответствии с государственными требованиями к минимуму содержания дополнительных профессиональных образовательных программ и уровню профессиональной переподготовки данных лиц.

3. Указанные в части 2 настоящей статьи государственные требования устанавливаются республиканским органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативному правовому регулированию в сфере образования, по согласованию с республиканским органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативному правовому регулированию в сфере топливно-энергетического комплекса, республиканским органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативному правовому регулированию в сфере труда, и республиканским органом исполнительной власти, реализующим государственную политику в сфере охраны труда, государственного горного надзора.