Законодательство ДНР

Статья 23.Работники в сфере культуры

1. Работник культуры – творческий работник или работник учреждения культуры или иное физическое лицо, которое осуществляет деятельность в сфере культуры.

2. Творческий работник – физическое лицо, которое создает или интерпретирует культурные ценности, считает собственную творческую деятельность неотъемлемой частью своей жизни, признано или требует признания в качестве творческого работника, независимо от того, состоит оно или нет в трудовых или гражданско-правовых отношениях и является или нет членом какого-либо объединения творческих работников.

3. Профессиональный и непрофессиональный творческий работник равноправны в правах на результаты интеллектуальной деятельности, в свободе распоряжения результатами своего труда и участия в творческих конкурсах и иных формах государственной поддержки творческой деятельности.

4. Преподавательская деятельность, основанная на передаче опыта собственной творческой деятельности, приравнивается к творческой деятельности.

Особенности занятия творческой и педагогической деятельностью в сфере культуры устанавливаются законодательством.

Статья 24. Социальные гарантии работникам в сфере культуры

1. В целях оказания государственной поддержки работникам культуры, направленной на повышение уровня профессионального мастерства, поощрения мастеров искусств, лауреатов фестивалей, смотров и творческих конкурсов органы государственной власти, а также органы местного самоуправления в рамках своей компетенции вправе в порядке, установленном законодательством Донецкой народной Республики:

1. предоставлять индивидуальные гранты;
2. учреждать именные премии за особые достижения в сфере культуры;
3. устанавливать надбавки к должностным окладам работников культуры;
4. устанавливать повышенные тарифные ставки работника государственных учреждений культуры, в том числе работающим в сельской местности;
5. применять формы материального стимулирования за высокие показатели эффективности выполнения трудовых обязанностей;
6. осуществлять иные меры государственной поддержки.

2. Работникам в сфере культуры, работающим в государственных и муниципальных учреждениях культуры, в порядке, установленном законодательством Донецкой народной Республики, государство обеспечивает:

1) работу на полную тарифную ставку;

2) создание надлежащих условий труда, его оплату;

3) правовую, социальную, профессиональную защиту;

4) назначение и выплату пенсий в соответствии с законодательством, в том числе пенсии по выслуге лет;

5) другие гарантии, установленные законодательством Донецкой Народной Республики.

3. Заработная плата работника в сфере культуры, педагогического работника образовательного учреждения сферы культуры состоит из должностного оклада (тарифной ставки), надбавки за почетное звание, доплат за особый характер работы, ученую степень, выслугу лет в зависимости от стажа работы в государственных и муниципальных учреждениях культуры, учебных заведениях сферы культуры, других надбавок и доплат из фонда материального стимулирования за высокие показатели выполнения трудовых обязанностей, премий, вознаграждений за творческую деятельность, предусмотренных законодательством.

Условия оплаты труда работников в сфере культуры государственных и муниципальных учреждений культуры, учебных заведений сферы культуры определяются Советом Министров Донецкой Народной Республики.

4. Работники в сфере культуры, педагогические работники учреждений образования сферы культуры, которые работают в государственных и муниципальных учреждениях культуры, имеют право на помощь для оздоровления при предоставлении ежегодного отпуска в размере должностного оклада, а также на материальную помощь для решения социально-бытовых вопросов и доплату за выслугу лет в размерах и порядке, которые устанавливаются Советом Министров Донецкой Народной Республики.

5. Работники государственных и муниципальных учреждений культуры, педагогические работники учреждений образования сферы культуры, которые работают в сельской местности и поселках городского типа, а также пенсионеры, которые ранее работали в государственных и муниципальных учреждениях культуры, учебных заведениях сферы культуры в таких населенных пунктах и проживают в них, имеют право на бесплатное получение в собственность земельного участка в соответствии с законодательством.

6.Работникам государственных и муниципальных учреждений культуры, педагогическим работникам учреждений образования сферы культуры, работающим в сельской местности и поселках городского типа, а также пенсионерам, которые ранее работали в государственных и муниципальных учреждениях культуры, учебных заведениях сферы культуры в таких населенных пунктах и проживают в них, государство обеспечивает в соответствии с законодательством бесплатное пользование жильем с отоплением и освещением в пределах установленных норм.

При определении стажа выслуги лет допускается суммирование стажа за периоды работы в учреждениях культуры, образования, искусства. 

Статья 25. Особенности трудовых отношений и трудоустройства в организациях культуры

1. Руководители учреждений культуры назначаются на должность путем заключения с ними трудового договора (контракта). Заключение контракта регулируется законодательством Донецкой Народной Республики.

2. Формирование кадрового состава (художественного и артистического, кроме технического персонала) учреждений культуры осуществляется на конкурсной основе. По результатам конкурса заключается трудовой договор в порядке, определенном законодательством Донецкой Народной Республики.

3. Перечень должностей руководителей структурных подразделений, специалистов, работников, которые обеспечивают и непосредственно выполняют творческие функции, определяется законодательством Донецкой Народной Республики.

Статья 26. Творческие союзы, иные объединения работников культуры

1. Работники культуры и творческие работники имеют право создавать общественные объединения, в том числе творческие и профессиональные союзы.

2. Государство содействует созданию и деятельности общественных объединений работников культуры и творческих работников. Никакое общественное объединение не имеет преимуществ перед другим общественным объединением работников культуры и творческих работников в отношениях с государством.

3. Государство гарантирует общественным объединениям работников культуры и творческих работников участвовать в разработке государственной культурной политики, проводит консультации с данными объединениями при разработке мероприятий в области занятости, профессиональной подготовки, охраны труда, социальной защиты работников культуры и творческих работников, не вмешивается в деятельность данных объединений, если иное не предусмотрено законодательством Донецкой Народной Республики.

4. Государство оказывает поддержку общественным объединениям работников культуры путем целевого финансирования отдельных общественно полезных программ по заявкам данных объединений, заключения любых видов договоров, в том числе договоров о выполнении работ или предоставлении услуг, а также путем социального заказа на осуществление на основе творческого конкурса отдельных мероприятий, предусмотренных государственными целевыми и иными программами в сфере культуры.

5. В правовом, социально-экономическом и других отношениях государство содействует работникам культуры и работникам, не являющимися членами каких-либо общественных объединений работников культуры и творческих работников, так же, как и членам таких объединений.

Статья 27.Непрофессиональные (любительские) творческие объединения и коллективы

Непрофессиональные (любительские) творческие объединения и коллективы создаются по инициативе граждан, общественных объединений, организаций культуры, местных представительных и исполнительных органов и функционируют в соответствии с законодательством Донецкой Народной Республики.