8 рекомендаций по улучшению внешнего вида 1. Правильная посадка вещей – дело миллиметров. Когда ты выбираешь одежду, которая идеально сидит на твоем теле, ты чувствуешь себя комфортнее и уверенней. 2. Стиль – вопрос очарования. Ты можешь сознательно нарушать правила, смешивать различные стили и тренды. Главное не забывай о вкусе и некоторых правилах. 3. В отпуск, мужчина должен брать простую рубашку, два кашемировых свитера, три рубашки-поло, и одну пару джинсов. Из обуви, либо мокасины, либо сандалии. Остальное все лишнее. 4. Возраст не важен. Человек, независимо от того 20 ему или 60, может носить футболки и джинсы, а так же костюмы. 5. Мужчина должен иметь несколько вариантов часов. Одни для отпуска, одни для работы, одни на «каждый день», и одни для спорта. Вообще часы для мужчины, как духи для женщины. 6. Мужчины совершают ошибку, когда начинают гнаться за модой, вместо подчеркивания собственной индивидуальности и стиля. Когда они одевают узкие брюки, даже если фигура не позволяет этого сделать, когда носят не по размеру одежду - это все неправильно! 7. Никогда не устаревающая часть мужского гардероба – кожаная куртка и хороший классический костюм. 8. Ношение шарфа. Мужчина должен носить шарф небрежно – один, максимум два оборота вокруг шеи, но ни в коем случае не кутаться, как это делают женщины. Это должно выглядеть беспечным.
читать далее
35 законов: Как вести себя во главе готового коллектива. 1. Вводи свои законы в готовый коллектив. 2. Найди в коллективе лидеров. 3. Раздели лидеров, несущих разрушение, и лидеров созидающих. 4. Узнай все о лидерах. 5. Поговори с каждым лидером. 6. Найди ошибки в работе коллектива, которыми недовольны сотрудники. 7. Сделай собрание всего коллектива. 8. Отчитай при всех тех руководителей, из-за которых страдает коллектив. 9. Поставь в пример тех руководителей, от которых эффективность и удовлетворение сотрудников растет. 10. Назначь срок исправления ошибок. 11. Контролируй исполнение своих приказов. 12. Если не помогают разговоры и действия, направленные на улучшение жизни сотрудников, уволь столько саботажников, сколько необходимо. 13. Изучи условия работы сотрудников. 14. Защищай сотрудников перед вышестоящим начальством. 15. Определи планы развития коллектива. 16. Цени мнение старых сотрудников. 17. Объяви о планах коллективу. 18. Задай свой темп работы в коллективе. 19. Стань примером дисциплины для коллектива. 20. Контролируй эмоции в общении с коллективом. 21. Вдохнови коллектив планами. 22. Определяй новых лидеров в коллективе. 23. Создавай новый костяк в коллективе. 24. Не стесняйся советоваться со старейшинами в коллективе. 25. Дисциплинируй коллектив. 26. Заведи полезные правила в коллективе. 27. Увольняй людей с дурными привычками: пьянство, курение, разврат, сплетни. 28. Влей в коллектив молодую новую кровь. 29. Ищи, как улучшить условия для сотрудников. 30. Заряжай коллектив оптимизмом. 31. Не каждый руководитель может взять под контроль новый коллектив. 32. Сделать коллектив успешным всегда проще с нуля. 33. Для того чтобы взять коллектив под контроль, необходим твердый характер. 34. Иногда для спасения компании, необходимо расформировать старый коллектив и собрать новый. 35. Пусть коллектив был собран не тобой, но теперь это твой коллектив.
читать далее
Будьте правдивы. Пишите и хорошее, и плохое, но ничего не выдумывайте.
Будьте правдивы. Пишите и хорошее, и плохое, но ничего не выдумывайте.
Пишите и хорошее, и плохое.
Пишите и хорошее, и плохое.
Ваш отзыв будет опубликован после прохождения модерации
Пишите только сами!
Автоматическая проверка находит любые копии и рерайты, автор блокируется навсегда.
Оставьте свой контактный номер телефона - мы обязательно перезвоним в удобное для Вас время!
Напишите нам подробно описав свою ситуацию. Мы обязательно свяжемся с Вами!
Определите ваше местонахождение, чтобы проверить возможность доставки
Компанию
Новость
Афишу
Акцию
Объявление
Товар
