авторизация

Письмо заказчику

закрыть элемент
Бизнес, успех, мотивация. Умный журнал.
20 сен 2017

Как правильно составить письмо заказчику и, что более важно, выделиться среди своих конкурентов?

1. Забудьте о «заявках-пустышках». «Пустышками» я называю те заявки, которые не несут в себе конкретной информации об исполнителе и его качествах.

Никаких «С удовольствием выполню ваш заказ!», «Готов взяться за работу!», «Сделаю в лучшем виде!». Заказчику совершенно всё равно, с удовольствием вы выполните заказ или без него. Ему важен результат. Ваша заявка должна быть объемной и информативной, чтобы иметь хоть какую-то конкурентоспособность.

2. Аккуратно структурируйте текст и избегайте сложных предложений. Не стоит надеяться, что заказчик будет долго разбираться, что вы ему написали. Не вываливайте на него тонны сплошного текста. Разбейте своё письмо на абзацы, используйте подзаголовки и списки.

3. Опыт и навыки – это ваш козырь! Если вы уже выполняли подобную работу, то обязательно укажите этот факт. Всё, что хоть как-то соприкасается с темой заказа, должно быть упомянуто. Здорово, если у вас имеется аккуратно оформленное портфолио, оно существенно повысит шанс получить работу. Укажите все навыки, которые могли бы быть полезны данному заказчику.

4. Научитесь использовать приемы «продающего текста». Цель «продающего текста» – сменить рамку с продажи на покупку – дать человеку возможность осознать, что ему нужна ваша услуга и нужна прямо сейчас. Если вы овладеете данным навыком, то никогда не останетесь без работы.

**Пара книг для ознакомления: Ден Кеннеди – Продающее письмо, Денис Каплунов – Копирайтинг массового поражения, Дмитрий Кот – Копирайтинг: Как не съесть собаку.

5. Задайте пару уточняющих вопросов. Для чего это нужно? Во-первых, это показывает, что вы действительно заинтересовались заказом, а не просто «закинули удочку». Во-вторых, наличие вопросов существенно увеличивает шанс на обратную связь.

6. Предложите дополнительные услуги. Вполне возможно, что на основную вакансию исполнитель уже найден, но это совершенно не мешает попробовать его зацепить другим предложением. Если заказчик искал seo-оптимизатора для своего сайта, то, скорее всего, ему нужен и копирайтер, который займется написанием статей. Войдите в положение заказчика и попробуйте понять, в каких услугах он заинтересован.

7. Обратная связь. Не стоит ограничиваться «мылом», так как многие заказчики желают более интерактивного общения. Указывайте все контактные данные: e-mail, skype, icq, вКонтакте (только проследите, чтобы у вас на стене не было репостов из MDK и т.п. пабликов), а если заказ более серьезный, то можно указать и мобильный телефон.

8. И последнее – следите за своей речью. Никто не желает работать с «сапожниками» и людьми, которые позволяют себе фамильярности. К заказчику обращайтесь на «Вы», пока не поступит предложение перейти на «ты». Никаких матов. Никакого уличного сленга.

Продолжение ленты:

20 сен 2017

Осень не плохая, нет. Наоборот, она добрая: она специально холодная, чтобы люди больше обнимались, чтобы согреться.

20 сен 2017

Кого следует избегать делая бизнес? Давайте будем честны: заниматься малым бизнесом – не простая задача. Предприниматели знают, что ошибки могут стоить очень дорого. 7 смертных грехов любого бизнеса: 1. Безответственность: безответственный человек опасен, неконтролируем, он все равно, что душевно больной или психически не здоровый. Доверять ему что-то глупо, объяснять – все равно, что говорить со стенкой. Это самый опасный человек в деле. 2. Халатность: работа, выполненная без желания, с целью просто поскорее отделаться от нее, никогда не будет качественной. А значит, вообще не имеет смысла. Халатность – признак отсутствия уважения к делу и к коллегам. 3. Отсутствие пунктуальности: не умение распределять свое время влечет последствия, сказывающиеся на общем деле. Страдать начинают все. Откладывание обязанностей влечет выход за дедлайны, что равносильно невыполнению работы в принципе. Опоздания на собрания, встречи, конференции – неуважение к самому себе и к своим коллегам. 4. Слабохарактерность: боязнь взять на себя ответственность, боязнь самостоятельно принять решение, нытье и увиливание делает человека бесполезным в деле. Таким людям нельзя доверять, они могут подвести в трудную минуту. 5. Глупость: человек, не умеющий видеть очевидные вещи, принимать решения и самостоятельно выполнять задачи, начинает раздражать всю команду. Безграмотность и отсутствие логики – болезнь. А больные люди работать не должны. 6. Неадекватность: выражается в совершенно разных аспектах: повышенная чувствительность к информации, звездная болезнь, конфликтность, истеричность, неумение держать себя в руках, склонность к запуску слухов и обсуждениям людей за их спинами. Такие люди опасны. Они порождают хаос и смуту. 7. Лживость: обманывающий человек, дающий и не выполняющий обещаний, не отвечающий за свои слова, не отдающий им отчет, в итоге становится причиной многих проблем. Не понимание весомости и значимости своих слов должно вести к потере уважения и увольнению.

читать далее