Разве можно говорить плохое о человеке, с которым вам было хорошо? Это подло.

Вперед, в будущее!

Это интересно

06 июн 2018

Светлячок — настоящее чудо природы!

Как Вам концепт "Волги" ?

Наука и техника

06 июн 2018

Можно наблюдать людскую глупость, можно смеяться над ней или чувствовать к ней сострадание, но не надо мешать людям идти своей дорогой. Герман Гессе

11 простых лайфхаков, которые могут значительно повысить продуктивность работы: 1. Не приступайте к вещам дважды Продуктивные люди никогда не откладывают на потом, потому что приступать к задаче дважды – это большая трата времени. Не откладывайте письмо или телефонный звонок. Как только что-то попадает в зону вашего внимания, либо сделайте это, либо делегируйте, либо удаляйте. 2. Готовьтесь к завтрашнему дню перед выходом из офиса Продуктивные люди каждый день заканчивают подготовкой к следующему. Эта практика решает две проблемы: помогает структурировать то, что вы сделали сегодня, и убедиться в своей продуктивности завтра. Занимает всего пару минут, но это отличный способ завершить рабочий день. «Каждая минута, потраченная на планирование, стоит часа работы», — Бенджамин Франклин. 3. Ешьте лягушку «Есть лягушку» — американский фразеологизм, который означает «делать что-то глубоко неприятное». «Есть лягушку» — лучшее лекарство от прокрастинации и суперпродуктивные люди начинают с этого свое каждое утро. Другими словами, они делают самые неприятные и неинтересные задачи прежде всех остальных. После этого они приступают к тем вещам, которые их действительно вдохновляют. 4. Боритесь с «тиранией срочного» «Тирания срочного» – это когда мелкие задачи, которые нужно выполнить прямо сейчас, отнимают время у того, что на самом деле важно. Это создает большую проблему, потому что срочные действие обычно имеют очень маленький эффект. Если вы поддадитесь «тирании срочного», можете обнаружить, что целыми днями, а иногда неделями не занимаетесь важными задачами. Продуктивные люди умеют вовремя заметить, когда «горящие» дела начинают убивать продуктивность и предпочитают их игнорировать или делегировать. 5. Соблюдайте расписание встреч Встречи – наибольшие убийцы времени. Суперпродуктивные люди знают, что встреча может длиться вечно, если не задать ей строгие часовые рамки, поэтому они с самого начала информируют участников о расписании. Ограничение по времени не позволяет расслабитья и делает всех более эффективными и сконцентрированными. 6. Говорите «нет» «Нет» — это мощное слово, которое суперпродуктивные люди не боятся использовать. Когда надо сказать «нет», они не используют фразы вроде «Не думаю, что смогу», «Я не уверен» и тому подобное. Когда вы говорите «нет» новому обязательству, вы демонстрируете уважение к уже взятым и получаете возможность успешно их соблюсти. Исследование, которое проводилось в Калифорнийском университете Сан-Франциско показало, что чем сложнее вам говорить «нет», тем больше вероятность того, что вы будете испытывать стресс, перегорание на работе и даже депрессию. Научитесь использовать это слово, и у вас улучшится и настроение, и продуктивность. 7. Проверяйте email только в специально отведенное время Суперпродуктивные люди не позволяют электронным письмам постоянно их отвлекать. Мало того, что они проверяют почту только в определенное время, они используют возможности, которые позволяют сортировать письма по отправляющему. Они настраивают уведомления на письма от самых главных вендоров или пользователей, а остальные откладывают до определенного момента. Некоторые люди даже ставят автоответчик, в котором написано, когда они в следующий раз будут проверять почту. 8. Не делайте несколько вещей одновременно Суперпродуктивные люди знают, что мультитаскинг – убийца продуктивности. Исследования, проведенные в Стенфорде, подтвердили, что мультитаскинг менее эффективен, нежели работа над одним заданием в один момент времени. Исследователи выяснили, что люди, которых постоянно бомбардируют электронной информацией, не способны концентрироваться, обрабатывать данные или переключаться с одной работы на другую настолько же хорошо, как выполнять одно конкретное задание. Но что, если есть люди со врожденными способностями к мультитаскингу? Ученые из Стенфорда сравнили группы людей на основании их предрасположенности к мультитаскингу и вере в то, что он хорошо сказывается на их продуктивности. Они обнаружили, что жесткие мультитаскеры – те, кто делает множество дел одновременно и чувствует, что это улучшает результаты их работы – оказались хуже на этом поприще, нежели те, кто предпочитает делать что-то одно. Постоянные мультитаскеры показали худшие результаты, потому что имели проблемы с организацией собственных мыслей и фильтрованием ненужной информации. Они медленнее переключались с одной задачи на другую. Упс. Мультитаскинг уменьшает вашу эффективность, поскольку ваш мозг способен фокусироваться на чем-то одном в определенный момент времени. Когда вы пытаетесь делать два дела одновременно, мозгу не хватает мощности, чтобы выполнить оба задания успешно. 9. Выпадайте из социума Не бойтесь выпадать из социума, когда нужно. Дайте одному человеку, которому доверяете, номер телефона, чтобы он звонил по нему в экстренных случаях. Пусть это станет вашим фильтром. Все должно проходить через этого человека, и, если он не сочтет это дело критически важным, пусть оно подождет. Такая стратегия – пуленепробиваемый способ закончить высокоприоритетные проекты. «Одни достигают недельных целей за год, а другие – годовых за неделю», — Чарльз Ричардс. 10. Делегируйте Суперпродуктивные люди принимают тот факт, что они – не единственные умные и талантливые люди в организации. Они доверяют людям часть своей работы, чтобы сконцентрироваться на основной деятельности. 11. Заставьте технологии работать на вас Технологии могут оказывать разрушительный эффект, однако могут и помочь сконцентрироваться. Суперпродуктивные люди заставляют технологии работать на себя. Кроме настройки фильтров в email, которые сортируют и расставляют приоритеты в почте, они используют приложения вроде IFTTT, которые настраивают связи между другими приложениями и уведомления о действительно важных вещах. Так что если ваши акции достигнут пика или вам придет письмо от лучшего покупателя – вы будете в курсе. Нет необходимости постоянно проверять телефон и обновления.

Наука и техника

06 июн 2018

Трость-скрипка созданная немецким мастером Джеромом Вайнером. Германская империя, 1876 год.

5 уроков удовлетворенности от миллиардеров Уоррена Баффета и Чарли Мангера 1. «Найди то, что тебя заводит». Уоррен сказал так в ответ на вопрос о том, какой бы совет он дал себе юному 50 лет назад. Он, конечно, имел в виду не секс, а образ жизни. Пусть все мы когда-то слышали фразу «Делай, что любишь», в данном случае это была единственная вещь, которую бы сказал Уоррен сам себе в молодости. Потому что это действительно очень важно для того, чтобы быть счастливым. Если делать то, что тебя заводит, окажешься намного ближе к достижению удовлетворенности. 2. Не беспокойся о том, чем заняты другие. Чарли, поразительного ума человек, упомянул об одном огромном преимуществе Беркшир Хетэвэй. А именно, о том, что для Уоррена и Чарли нет необходимости беспокоиться о том, чем заняты другие (в мире инвестиций). Так много людей равняется на кого-то еще, подпадая под влияние чужого опыта и тем самым теряя свой внутренний компас. Вместо этого, выделите основополагающие принципы, которые имеют наибольшее значение именно для вас. И попрощайтесь с потребностью постоянно наблюдать, чем заняты другие, или сравнивать свои действия с чужими. 3. Знай, в чем ты силен. Эти двое прекрасно осознают пределы своих возможностей. Например, они почти никогда не вкладывают капитал в компании технического профиля, потому что не слишком хорошо разбираются в них. И вместо того, чтобы стремиться разобраться в своих слабых областях зания, они придерживаются своих сильных сторон. Уоррен и Чарли знают, в чем они сильны, и потому на этом и концентрируются. Не стоит стремиться заниматься всем на свете; будьте счастливы, сосредотачиваясь на малом. Это очень важный урок достижения удовлетворенности. 4. Меньше, да лучше. Уоррен и Чарли практикуют инвестиционную философию «меньше — это лучше». Они далеко не так активны в финансовом плане, как обычный инвестор с Уолл-Стрит. Зато они фокусируются на небольшом количестве по-настоящему надежных инвестиций. Уоррен предполагает, что инвесторы представляют, будто у них есть перфокарта с 20 дырочками... если за свою карьеру ты сделаешь 20 важных инвестиций, твоя перфокарта становится полностью закрытой. И если ты так поступил, то эти инвестиции действительно будут значимыми. (Прим. ред.: здесь, скорее всего, метафора с перфокартой используется для понимания своего предназначения в жизни и инвестирования в именно свои сильные стороны, как личности. Карта это то, что заложено природой, инвестиции — то, как заложенные навыки развивать) (Прим. корр.: или это намек на то, что если у тебя есть ограниченное количество возможностей или попыток, ты будешь высоко ценить каждую из них, стараясь получить от каждой максимальную пользу и не тратя их попусту). Это ведущий принцип философии «Сила в малом». Тебе не нужно все на свете. Напротив, будь более разборчив и счастлив малым. 5. Знай, что тебе по душе, и забудь обо всем остальном. Уоррен Баффет, один из богатейших людей в мире, владеет хорошим, но скромным домом и удивительно скромным Кадиллаком, который водит сам. И кушает в своем любимом, но самом обычном ресторане. Он может позволить себе любую блажь, но воздерживается, потому что осознает простые вещи, которые ему нравятся по жизни. Он мог бы иметь гораздо, гораздо больше, но понимает, что в этом нет необходимости. Многие ли из нас поступают также? Просто получайте наслаждение от того, что любите, и не задумывайтесь о том, от чего еще можно было бы получить удовольствие, или о том, от чего получают удовольствие другие. Кто-то скажет: «Конечно, легко быть удовлетворенным, когда ты богат и успешен». Но я уверен, это ошибочная точка зрения. Уоррен и Чарли успешны именно потому, что знают эти уроки.